شایسته سالاری: ما باید در هر جایگاهی که هستیم شایستگان را انتخاب کنیم؛ اگر رئیس دانشگاه هستیم اساتید شایسته انتخاب کنیم؛ اگر شورای شهر هستیم شهردار شایسته انتخاب کنیم باید انسانهای شایسته در اطراف فرد مسئول باشند. نخبه کشی در حیاط خلوت خویشاوند سالاری بعضی از افراد انتقاد می کنند
جوان گرایی: یکی از ویژگی های یاران حضرت مهدی عجل الله تعالی فرجه این است که آنان جوان اند و تعداد یاران سالمند او، بسیار اندک است.(غیبت نعمانی، ص ۳۱۵) نخستین فرماندار مکه اندکی بعد از فتح مکه، جنگ حنین پیش آمد و به ناچار، پیامبر خدا. صلى الله عليه
بلندهمت و پراراده: فرد مسئول اگر همتش پایین باشد و بگوید نمی توانیم کار به هم می خورد. همت یک مسئول باید زیاد باشد و شعار «ما می توانیم» را اصل کار خود قرار دهد. نقشه ی موشکی که در حرم امام رضا علیه السلام طراحی شد! زمانی که شهید
پرتلاش: حضرت علی علیه السلام می فرماید به طاعت خدای سبحان دست نیابد، مگر کسی که تلاش کند و نهایت کوشش خود را به کار گیرد.(غرر الحكم، ۶۰۰۹) خستگی ناپذیری علامه امینی علامه امینی می گوید: برای تألیف ،الغدیر، ده هزار جلد کتاب را مطالعه کرده و به صد هزار
قوی بودن: فرد مسئول باید قوی و قدرتمند باشد، خصوصاً در مقابل دشمن؛ «أَشِدَّاءُ عَلَى الكُفَّارِ رُحَمَاء بَيْنَهُم». (سوره فتح، آیه ۲۹) عروسک خیمه شب بازی! ثریا اسفندیاری، همسر دوم شاه در خاطراتش می نویسد: «دیگر نمی توانستم مرد ضعیفی را که به هیأت او درآمده بود تحمل کنم؛ این
تجربه: کسی که می خواهد مسئولیتی مهم را بر عهده گیرد، اگر تجربه کافی برای کار مدیریتی نداشته باشد، نمی تواند موفق شود. بزرگترین نفرین! حضرت لقمان به فرزندش میفرماید: «فرزندم، بزرگ ترین نفرین آن است که همه چیز را تجربه کنی تو نباید مایه ی تجربه ی دیگران باشی
هوشیاری: حضرت على عليه السلام: (مِنْ أَمَارَاتِ الدَّوْلَةِ الْيَقَظَةَ لِحِرَاسَةِ الْأَمُورِ»؛ از نشانه های دولت هوشیاری برای حراست و نگهبانی از کارهاست. (تصنيف غرر الحکم و درر الكلم، ص ۳۴۱) الاغ صمصام! در شب عاشورا، صمصام خودش را به منبر یکی از مجالس مشهد رساند و گفت: «دیشب هر چه
لحظه شناسی و موقعیت شناسی: اگر افراد به لحظه ها و زمان های خودشان آگاهی پیدا کنند، مشکلات نمی تواند آنها را از پا در بیاورد و دشمن نمی تواند آنان را فریب دهد. توابین رهبر معظم انقلاب میفرمایند: «کسانی در کوفه دلهایشان پر از ایمان به امام حسین علیه
علم و تخصص: شهید چمران معتقد بود کسی که عهده دار مقام و مسندی می شود، ولی تخصصی لازم برای مدیریت در آن مسند را ندارد. در واقع تعهدهم ندارد؛ زیرا انسان متعهد، هیچ گاه به خودش اجازه نمی دهد کاری را قبول کند که از علم و توانش خارج
ابتکار و نوآوری: خلاقیت لازمه ی کاریک مدیر است و اگر خلاقیت و نوآوری نباشد. کار پیش نمی رود. تشویق به علم و دانش و سفارش به تعقل و تدبر و تفکر در آیات الهی حکایت از روحیه ی تحول گرایی و نوآوری دارد. نشریه ی خانوادگی یکی از اقوام
تدبیر و عقلانیت: تدبیر و عقلانیت یکی از مهم ترین ملاک های انتخاب افراد برای مسئویت است فرد مسئول باید کارهایش را با تدبیر و عقلانیت، حکمت و دوراندیشی انجام دهد و به دنبال شتاب زدگی و کارهای بدون تدبیر نباشد. موشک زمان دار شبه موشکهایی که ایران در زمان
